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佳能秉承“共生”的核心理念。

除了提供人才培养，还要求员工具备如下优秀素质：

激情 Passion

团队合作精神 Teamwork Spirit

诚实正直 Honesty & Integrity

行动及结果导向 Action & Result Oriented

沟通能力 Communication Skill

解决问题能力 Problem Solving Skill

“共生”理念人才战略：

人才多元化

“佳能招聘日”专场招聘会
佳能自2008年起每年均会举办“佳能招聘日”专场招聘会，数千位候选人到现场与佳能多位经理人进行了沟通，上百位候选人通过专场招聘会已被佳能录用。

应届大学毕业生招聘
为了实现人才多元化，吸引更多有理想有激情的优秀在校生，佳能每年在大学和高中校园都开展一系列校园招聘活动，成功招收素质优秀的应届毕业生。同时，佳能提供实习岗位。

特殊人才招聘
佳能注重各阶层有潜力的人才，每年都多次参加大型招聘会。同时，佳能与很多公益机构建立了良好的合作关系，成功招聘了多样化的人才并且都在工作岗位上做出了良好的贡献。

人才培养

提供专业、有针对性、系统化的培训
佳能定期开展各种丰富的培训课程，课程涉及计算机高级应用、沟通技巧、演讲技巧以及人际交往等多方面的能力培训。随着互联网的发展，培训的方式也变得更为多样，佳能也在通过企业微信，直播等多种多样的方式，与时俱进地为员工提供多样化学习方式。

国际化的语言学习
佳能作为一个国际化公司，对于语言类的培训非常重视。佳能为员工提供商务英语的学习以及专业考试的机会，让大家可以学以致用，有所提高。

亚洲及全球任命计划
佳能一直不断地培养有潜力的国际化人才。随着全球化业务的发展，佳能推出了全球任命计划，为员工提供了到美国、日本等国家工作的机会，通过这个项目让员工获得了宝贵的国际工作经验，这些经验在回到工作岗位后发挥了重要作用。

员工表彰